SEI UN LAVORATORE IN SOMMINISTRAZIONE? SCOPRI I TUOI DIRITTI!

SEI UN LAVORATORE IN SOMMINISTRAZIONE O HAI DA POCO TERMINATO IL TUO CONTRATTO? GRAZIE ALLA BILATERALITA’ PUOI ACCEDERE AD ALCUNE PRESTAZIONI
Misure a sostegno del reddito: Ai lavoratori in somministrazione a tempo determinato che siano disoccupati da almeno 45 giorni e che abbiamo lavorato almeno 110 giorni nell’arco degli ultimi 12 mesi, viene riconosciuto un contributo di 750 Euro a titolo di sostegno al reddito e integrativo dell’eventuale indennità di disoccupazione (NASpI).
Misure a sostegno della maternità: contributo una tantum di 2.250 euro per le lavoratrici somministrate per le quali la missione cessi nel corso dei primi 180 giorni di gravidanza e per le quali non sussistono i requisiti per ottenere l’indennità di maternità da parte dell’Inps.
Contributo Asilo nido: Fino a 100 Euro mensili anche se il tuo contratto è scaduto da non oltre 4 mesi
Indennità economica a seguito di infortunio sul lavoro:
- 35 euro giornalieri in caso di invalidità temporanea causata da infortunio sul lavoro che prosegua oltre la scadenza della missione, fino a guarigione e comunque non oltre 180 giorni;
- fino a 50.000 euro in caso di invalidità permanente o decesso conseguente ad infortunio
Tutela sanitaria: previsto il riconoscimento di rimborsi e sussidi per spese sanitarie sostenute (anche per familiari a carico) in favore dei lavoratori con contratto di lavoro in essere o entro 120 giorni dalla sua scadenza (in caso di missioni superiori a 30 giorni)
- rimborso al 100% del ticket del Servizio sanitario nazionale per visite specialistiche, esami di laboratorio e diagnostica;
- sussidio giornaliero per i ricoveri oltre due giorni;
- rimborso relativo a spese per grandi interventi chirurgici, all’acquisto di protesi e alle cure odontoiatriche. Questi rimborsi vengono riconosciuti a fronte di uno specifico prontuario e di un regolamento.